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功能科述职报告

驰骋网 时间:2020-11-16 20:05:16 来源:驰骋资讯网

功能科述职报告:功能科2013年述职报告

述职报告

影像科:杨波

尊敬的各位领导,各位专家及各位同事下午好!

在过去的三年里,我科在院领导的关心和领导下,在各位同事的帮助下,认真遵循“健康至上,患者第一”的宗旨。崇尚“厚德载物,求精务实,严谨奋发”的信念,科室人员努力学习业务,使自身素质和业务水平都上了一个新台阶;全科人员同心同德圆满完成医院的各项工作任务。其汇报如下:

一、概况:1.三年来科室业务发展概况:在这三年里,科室注重“三基”学习和训练 ,坚持理论联系实际,不断开拓业务范围,除常规超声检查外,还开设了:关节,胸腔,胃,血管超声检查,心电图室还开设了远程动态心电会诊,动态血压监测,最近还开设了“体外反搏”治疗新项目。这些业务的拓展为临床提供了很好的治疗依据,也为我科室的发展奠定了坚实的根基。总之在这三年里,科室业务的不断发展和壮大,设备的不断更新,使我科的自身素质和业务水平又上了一个新台阶。

2.人员梯队建设:科室在不断发展的过程中也注重对低资人员的培养,除注重理论学习以外,还培养了后备技术人员,形成了:无证医师2个,医师2个,主治医师1个,副主任医师1个的人才梯队。

3.科室效益:随着科室的不断发展的壮大,科室不但取得了良好的社会效益,而且也取得了良好的经济效益。

2011年 2012年 2013年

经济收入 1265726.4元 1319526.4元 1816412.4元

二、管理问题:1.科室安全管理:在科室里每台仪器,水、电、开关以及各种器械都设有专门负责,责任到人,人人落实。注意科室人员的防火,防盗和个人安全问题,监督培训,然后要求人人过关,要求人人做到,人走仪器、门、灯、空调关。

2医疗安全和医疗质量管理:科室坚持以病人为中心,为临床服务的理念。全科人员努力钻研业务,时刻以病人着想,要求全科人员不与病人争吵,做到耐心解释,仔细认真检查病人,出具报告后应审核签字,对各种疑难病和复杂性超声声像图组织科内人员讨论,及时准确地做到各种登记,每月向临床科室征求意见,对各种意见给予及时答复并及时提出整改意见和措施,每两周定期随访病人,在工作中要求全科人员积极配合临床各科室,虚心向同仁请教,做到严肃认真。科室建立了医疗质量管理领导小组,以科主任为组长,各司其职。每月对存在的问题都有记录,并提出了整改的方法和措施,对整改的结果进行了评估。并且每月都有超声漏误诊分析及整改措施。严格科学的管理,为医疗安全和医疗质量管理奠定了夯实的基础。

三、执行力的自我评价:对医院的各种规章制度、文件以及科室的规章制度从我做起,坚决而有力的执行,坚持一视同仁,不折不扣,坚决执行。

四、新时期对科室业务、科室发展的设想与展望:

面对将来,要不断宣传科室的特色,技术水平集业务凡物,要不断拓展新的业务:如:与临床合作,开展囊肿的穿刺介入治疗,超声引导穿刺细胞学检查,超声造影检查。总之,科室要不断更新设备,人员要不断更新知识,拓展水平,与时俱进,专研业务,使自身素质和业务水平都上一个新台阶。

功能科述职报告:功能科医师2011年述职报告

述职报告

回顾过去的一年,作为一名医务工作者,作为一名医院中层领导,工作中有得有失。先将一年工作中的感想和体会总结如下:

一、更新思想,不断提高政治理论水平和各项医疗核心制度的学习 思想上,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,深入落实发展观,在工作中,不断更新知识,努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党的政策,领会医院各种会议精神,坚定不移地把自己和科室的发展同医院的大发展相结合。

认真学习各项医疗卫生制度,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中遇到的问题。

注重个人道德修养,在仪器采购过程中,能从医院的利益出发,根据医院需求,认真完成招标工作。

二、团结同事,加强科室管理

在科室管理中,坚决抵制官僚作风,同职工打成一片,凝聚人心、鼓舞干劲、营造团结奋进的工作氛围。自己在思想上和工作上积极带头,对下级职工进行指导、协调,带领科室加班加点,顺利完成2011年的各项工作任务。

在科室管理中能把“三新”作为科室专业发展的新动向。平时能认真学习新技术、新方法、新理论,把它作为人才培养的方向,作为科室发展的方向。能及时将自己所学的新的医学理念在科室内交流。

同时能虚心向其它同行请教。注重科室医疗质量,重视医疗质量控制小组管理,能定期进行监督和督促科室医疗质量管理,做到“控制在差错”之前。坚持疑难病例讨论,强化“三基三严”训练,积极参加院内外组织的业务学习,重视继续教育活动。规范各种诊疗行为,严防医疗纠纷的发生。全年科内无一起医疗事故发生。

三、恪尽职守,踏实工作

平时本着“恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展”的原则,不断的努力、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,努力做好一名合格的义务及工作者。

(一)、不管是在任何时候,不耽误病人,不推诿病人,平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴每一位就诊的患者。做到检查仔细、到位。做到诊断结果准确,翔实。为我院医疗医疗科室的诊治起到了保驾护航的作用。在工作中积极主动,带动科室职工加班加点,做到当天的病人检查不完不下班,病情诊断不清不罢休的工作作风。

(二)、积极参加继续再教育

2011年进行了多次省内和两次省外学习,学习了多种新技术、新治疗、新方法,其中产科超声诊断和超声介入方面的知识已经运用于实践。参加多种继续在教育培训,完成学分25分以上。

四、不足之处及改进方法。

(一)、业务水平有待提高。在高新知识及技术方面与省内外还有一定的差距。

(二)、转变思想观念,更新管理模式。病人量的增加,个人在科

室管理方面不适应我院进一步发展的需求。所以这就要求不断提高自己的业务水平及管理水平,使自己适应于医院发展的需求。

(三)积极参加科研工作,积极撰写论文。

总之,2011年是我奋斗的一年,也是我不断进步的一年,在新的一年里还会遇到各种困难,困难与机遇并存。希望领导和同事们能帮助我找出缺点,使我能在以后的工作中能稳定、快速地发展。谢谢大家。

功能检查科

2012年01月01日

功能科述职报告:管理科述职报告(共6篇)

精选范文:管理科述职报告(共6篇)2006年述职报告服务二局项目管理科***(2006年

12月)2006年7月,冥冥之中某种力量将我与沈北新区综合服务中心联系在了一起,从此,

我开始了生平的第一份工作,翻启了生命中崭新的一页。在这个充满了活力和激情的团队中,

我不仅结识了很多新朋友,更增长了知识和才干。根据领导安排和工作需要,我在服务二局

前期主要负责文字材料的整理和汇报,项目情况及“三个不低于”指标的统计,并向区发改

局和区统计局上报情况;后期由于工作需要调入了项目管理科,除继续负责文字材料编写外,

还负责项目前置审核以及局内日常办公室事务的管理。半年来,在中心主任的领导下,在局

长的指导和关心下,在各位同事的真诚帮助和支持下,我始终坚持以扎实做好本职工作为重

点,以努力创新、加强招商为核心,以提供优质服务为宗旨,求真务实,努力工作,较好地

完成了各项工作任务。现将半年以来的工作情况汇报如下:一、夯实基础,努力做好本职工

作1.加强学习,提高工作能力和文稿质量。为提高文字写作能力和文稿质量,我平时经常收

集、积累与工作有关的文件资料,注重学习业务知识和公文写作知识,学习相关政策以及沈

北新区发展的相关信息,在干中学,在学中干,尽可能多的了解全面情况,增强文稿的规范

性和实用性。目前,已经较好地完成了双季评材料、包装项目简介、年度以及其他

相关汇报材料的编写,获得了局内同事的普遍认可。 2.增强责任心,确保统计数据质量

的同时,协调好与相关部门的关系。统计工作中源头数据的质量直接决定着后续数据的质量;

而且统计得出的数据直接关系着现代副城以及各乡镇街、开发区项目指标的完成情况,因此,

每个月统计项目情况,计算“三个不低于”指标的时候,我都倍加的认真谨慎。同时,还充

分利用了excel特有的函数计算功能,使其自动生成数据,在确保数据准确性的同时也提高

了工作效率,保证了向区发改局、区统计局上报的时效性和真实性。3.开拓创新,实现工作

的规范性、高效性,服务的主动性。一是在统计工作中,充分利用技术手段改进报表形式,

并本着规范化、统一化的标准,对其中不合理的地方进行修改。如:将多种表格中的各乡镇

街顺序统一排列,项目分类更加精细化等。同时,实现统计信息电子化管理,建立电子档案,

按月归档,便于管理与查看。二是制作并印发《项目简报》。为了加强项目管理力度,实现工

作的公开化、透明化,调动项目引进单位的积极性,实行了每月以简报形式通报项目情况的

措施。日前,我已经顺利完成了《项目简报》第一期的编辑和印发工作。4.积极学习项目前

置审核知识,提高业务素质。为了尽快进入项目管理科的新角色,提升服务水平,平时我努

力地学习相关业务知识,查看相关资料,虚心向同事请教,并积极思考存在的问题,业务水

平得到了很大的提高。5.全心全意为大家服务,当好局内的管家。接管局内日常办公管理工

作以来,及时询问、了解大家的需要,并为大家申领了所需的办公用品,提醒大家及时填写

了公务离岗单,始终切实地为大家着想,诚挚主动地为大家服务。二、强力招商引资,确保

项目指标的全面实现在完成本职工作的同时,始终坚持以招商工作为核心,一切围绕项目转,

积极收集和选择招商信息。同时,树立招商协作意识,积极配合其他同事完成招商引资准备

工作。例如:我局与世界500强的cemex公司联系,外方要进一步了解我方情况,为此,我

局特别成立了项目小组,收集相关信息,我在积极参与的同时,还将信息汇总并最终整理完

成了cemex公司项目调查报告,得到了该公司代表的认可和好评。三、维护团结,集体协作,

增强工作合力塌实工作,少说多做,是我的工作原则;宽厚待人,注重团队合作,是我的待

人原则。平时,除了在局内积极帮助同事以外,还积极配合兄弟局完成招商服务工作。一是

有效地协助一局完成了招商手册的翻译和校对工作。二是为了做好在无锡的招商推介会,在

不到一周的时间里连续加班,不仅完成了招商会幻灯片沈北新区优势介绍部分的制作以及推

介词的修订,而且配合三局完成了沈北新区宣传片的制作工作,在无锡招商会上扩大了我区

的影响,扩大了我区的影响。回顾以往,在经受锻炼,增长经验的同时我也深深感到还存在

很多缺点和不足。在以后的工作中,我会努力完善自我,以更加积极的工作态度,饱满的工

作热情,扎实的工作作风为中心的发展做出更大的贡献,请各位领导和同志监督指正。

[管理科述职报告(共6篇)]篇一:管理科述职报告

管理科述职报告

2006年述职报告

服务二局项目管理

科 ***

(2006年12月)

2006年7月,冥冥

之中某种力量将我与沈北新区综合服务中心联系在了一起,从此,我开始了生平的

[管理科述职报告(共6篇)] 据准确性的同时也提高了工作效率,保证了向区发改局、区统计局上报的时效性和真实性。

3.开拓创新,实现工

作的规范性、高效性,服务的主动性。一是在统计工作中,充分利用技术手段改进报表形式,

并本着规范化、统一化的标准,对其中不合理的地方进行修改。如:将多种表格中的各乡镇

街顺序统一排列,项目分类更加精细化等。同时,实现统计信息电子化管理,建立电子档案,

按月归档,便于管理与查看。二是制作并印发《项目简报》。为了加强项目管理力度,实现工

作的公开化、透明化,调动项目引进单位的积极性,实行了每月以简报形式通报项目情况的

措施。日前,我已经顺利完成了《项目简报》

北新区宣传片

的制作工作,在无锡招商会上扩大了我区的影响,扩大了我区的影响。

回顾以往,在经受锻

炼,增长经验的同时我也深深感到还存在很多缺点和不足。在以后的工作中,我会努力完善

自我,以更加积极的工作态度,饱满的工作热情,扎实的工作作风为中心的发展做出更大的

贡献,请各位领导和同志监督指正。

篇二:管理科科长年

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度述职报告

管理科科长年度述职报告

根据《东丽区国家公

务员年度考核实施细则》的要求和科委的安排,对自己在2003年的全年的工作,分德、能、

勤、绩四方面做如下总结:

2003年的工作在委

领导的支持和有关同志的配合下,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思

想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基矗

2003年所得的工作成绩主要有以下几项:

一、思想品德方面

在工作和学习中能

够认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思

想,认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在“三个代表”重要思想学习“回访

复查”和立党为公、执政为民“的活动中,自己能够以积极的态度认真参加了科委机关组织

的各项活动,按照”三个代表“重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得。最近,

自己又结合党的十六大的召开和天津市委八届二次全会的召开,认真学习了江泽民同志关于

《全面建设小康社会,开创中国特色社会注意事业新局面》的报告和张立昌同志在市委八届

二次全会上的讲话,做为一名党员进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务,很有收获。

同时,进一步坚定了共产主义信念。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,热情接

待各方面的人民群众,耐心宣传各项政策和办法、程序,坚持为基层多办事、办实事。对于

个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制,自觉地维护了国家机关饿工作

形象,具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。

二、业务知识和工作

能力

自己在目前的工作

岗位上已工作了13年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从

容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文

字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常

运行,在实施上述各项工作的过程中,没出现过明显失误。

三、工作态度勤奋敬

业方面

能够以正确的态度

对待各项工作任务,热爱本职工作,认真学习党和国家制定

的各项方针、政

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策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训,提高自身各项

业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守科委机关制定的各项

规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量,基本上保证了全科工作的正常开展。

四、工作数量、质量

及贡献

按照年初制定的各

项工作计划,经过一年的努力,全面完成了各项工作任务,基本上达到了预期效果。在文件

起草,提供调研资料,科技培训等方面的数量都要高于往年,为各级领导决策提供一些有益

的资料,数据。同时也使自己受到了很好的锻炼,从面向全区的高度上,进一步理解了科学

技术对于推动区域经济发展所起到的重要作用。

回顾一年来的工作

学习虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足。比如讲,开创性的工作开展的不多,

个别的有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及

时改进。在新的一年里,自己有决心认真学习党的十六大精神,认真贯彻实践“三个代表”

重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我区的经济跨越式发展,贡献自己应

该贡献的力量。

杨**

2003年12月5日

[管理科述职报告(共6篇)] 篇三:大厅管理科述职报告

大厅管理科述职报告

2006年述职报告

大厅管理办公室大

厅管理科 ***

(2006年12月)

今年7月以来,大厅

管理科在区委常委、区综合服务中心周鹏举主任的高度重视下,在祝军主任和李宇副主任的www.shanpow.com_功能科述职报告。

直接领导下,在服务中心三个服务局局长的大力支持和各位同事的共同努力下,管理与运行

日趋规范,运行态势良好,发挥了应有的作用。现将今年工作基本情况汇报如下:

一、主要工作及运行

成效

自今年7月4日沈北

新区公共服务大厅运行以来,截止12月18日,服务大厅共运行了6个月零14天,收到锦旗

2面、表扬信11封。接待辽中和法库行政审批大厅学习人员2次,接待各进厅单位领导20

余人。

总结大厅管理科取

得的成效,主要表现在四个方面:

除工商窗口外,

只给每个窗口配置一个矮铁皮卷柜,既节省了有限的办公空间又保证了大厅整体的和谐美观。

在服务大厅的整体布局上,将全部窗口设置按照审批流程依次排开,使群众在这样的“政府

超市”中办事感到非常方便。

(二)坚持管理方法

创新

1、实现考评管理的

科学化。把考勤、考核,评优、评先,群众评议纳入到日常量化管理之中,决定实现日、月、

季、年相结合的考评机制,通过量化手段实现管理的科学化。考勤由指纹考勤机负责,减少

了人为因素的干扰,每月打出进厅人员的考勤记录,按照《沈北新区公共服务大厅考勤制度》

发放进厅人员补助费;针对现场勘验游离在大厅管理之外,影响审批时限的管理问题,决定

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将现场勘验纳入到大厅的日常管理和《沈北新区公共服务大厅流动红旗评比细则》之中;进

一步完善考勤和请、销假制度的配套制度,每月月底整理、制作进厅人员考勤和请、销假情

况一览表,将其送交各进厅单位主要领导;每月底根据量化评比情况制作《关于入厅各单位

“窗口”流动红旗评比结果的通报》,将本月的流动红旗评比结果报送沈北新区副区级及副区

级以上各位领导,同时将《通报》送进厅各单位的主要领导,进一步实现了管理的科学化和

自主化。

2、实现监督、投诉

机制的科学化。为进一步提高大厅的服务质量和审批效率,增强进厅人员的廉洁自律性,针

对服务大厅内存在的隐患性问题,进一步完善各项监督、投诉机制,在观念上重视监督,在

管理上强化监督;建立每日巡查和不定时抽查制度,保证厅内出现的各种服务质量等问题及

时发现,并现场整改;在厅内设立企业投诉信箱和意见反馈表,了解各窗口在服务过程中出

现的隐性问题;在大厅办门前设置投诉受理牌,设立企业投诉电话,专门接听和受

理企业在办理

审批手续过程中各窗口出现的服务质量问题,使申请人遇到问题能够及时解决。

3、实现后勤管理的

科学化。服务大厅人员较多、日常工作量较大、办公用品耗费量较高,做好服务大厅办公用

品的统计和发放工作,严格保障大厅审批业务的正常受理;定期向服务一局报《服务大厅日

常办公用品明细单》,发挥好服务一局和服务大厅之间的桥梁作用;做好服务大厅办公用品和

设备的采购工作。除日常办公用品外,办公设备和一些专业性较强的办公用品需要与各单位

沟通协调,进行功能、用途、技术等方面的论证,通过市场调研,弄清各项设备用品的性价

比,制作出《关于服务大厅需购买设备的清单》,经请示领导同意后购买;做好办公用品的清

理、清点和清查工作。定期清理后勤物品,使其井然有序、一尘不染。做好办公用品领用登

记和库存物品的保管工作,所有物品都要登记在册。做好大厅办公用品和电脑、空调、饮水

机的日常使用监督和管理工作,按需使用、反对铺张浪费,打造节能型政府。

通过一系列的管理

创新,使过去被视为权力的行政审批,在大厅已经变成了纯粹的服务,实现了由权力向责任

的根本性转变。现在,群众在大厅办事,看到的是整洁的环境,听到的是热情的问候,享受

的是温馨的服务。

(三)坚持运行机制

创新

1、开展各种业务培

训活动,提高工作人员的业务素质。针对进厅人员对自身定位不准,缺乏主动服务意识;思

想保守陈旧,创新意识不强;部分工作人员仍然有吃、拿、卡、要的思想倾向;大厅内行政

审批效率有待提高等问题。在大厅内深入开展增强进厅人员公仆意识、责任意识和效率意识

的学教活动,立足转换工作人员的思想观念,形成适应新区发展的新机制、新理念,从根本

上解

决厅内人员思

想上存在的问题,帮助进厅人员更新观念、提高素质。集中开展了到沈阳辉山农业高新区综

合服务大厅、沈河区行政审批办事大厅、浑南行政审批办事大厅以及本溪市行政审批服务中

心的参观学习活动,借鉴了兄弟单位的成功经验,开阔了厅内人员的视野。在参考借鉴其他

大厅先进经验实行科学管理的基础上,特别强调以人为本,积极探讨人性化管理的路子。按

照借助外力,激活内力、发挥合力、增强凝聚力的原则,在大厅内实行科学化、人性化和自

主化相结合的管理模式。

2、开展各种娱乐活

动,增强大厅内的文化氛围。组织了汤沟、天华山二日游活动。开展了“沈北新区公共服务

大厅首届征文、摄影比赛”和“庆双节游艺活动”。参与了沈北新区成立庆典宣传标语的制作

和悬挂工作。

3、加强沟通交流,

建立健全大厅内的信息沟通机制。实行人性化管理,进厅人员在结婚或生病时,主动去看望

并送去礼品表示慰问。在进厅人员有其他困难时,都对其竭尽全力地帮助,使他们感受到了

在这个集体中的温暖,也极大地调动进厅人员的工作积极性;做好进厅人员的思想工作,加

强与进厅人员的沟通,适时发现存在的问题,以便于及时解决,力求把问题消灭在萌芽中;

增强“大厅是一家,不分你我他”的团队理念,更好地促进窗口人员的自修、自评、自律、

自觉,最大限度地实现自我管理。

[管理科述职报告(共6篇)]

三、服从大局,创新招商理念,做好招商引资工作。

坚持把招商引资工

作作为日常工作的一项重要内容,以沈北新区成立为契机,加大新区招商引资力度,努力完

成招商引资任务。

下页篇四:生活科,综合管理科科长述职报告

述职报告

韩德祥

功能科述职报告:科主任年度述职报告

科主任年度述职报告

2010年度,本人在医院党总支的领导下,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,

全面树立和落实科学发展观,“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”,加强医院管理,

改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,坚持把追求社会效益,维护

群众利益放在第一位,认真开展各项医疗工作,全面履行了急诊科副主任的岗位职责。 一、

加强政治业务学习,不断提高自身素质。 一年来,本人能够积极参加医院组织的政治理论

学习活动,比较系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面树立和落实科学发www.shanpow.com_功能科述职报告。

展观,做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时,坚持学以致用、用有所成的

原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。

特别是通过参加医院组织的各项评比活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、

作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、 加强业务技

术培训,提高抢救能力。

急诊科是诊治和抢救病人的场所,所以,仅有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要

有熟练的抢救技术和应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理,尽快减轻病人的

痛苦,这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各种抢救仪器和抢救技

术。组织科内同事不定期定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械

通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难病人的

抢救,充分发挥科副主任业务指导作用,每天亲自参加查房,对相关病例及时进行业务讨论,

坚持学习急危重科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,

积极参加医院的各种业户学习,参加区内外的各种培训学习并取得了合格证书。坚持“精益

求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,坚持抓好院前急救这项工作,严格急诊出

诊制度,院前急救24小时待命,组织安排专人急诊出诊,制定有急诊绿色通道总体方案,如

遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,已做到先行抢救,而后补办各种手续。坚持把

工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项医疗工作的质量,受到了患者的好评。同

时,加强传染病防治知识的培训,认真细致诊治每个病人,

尤其是发热病人,才能确实做到及时发现,及时报告,及时隔离,及时治疗。 三、 充分发

挥自己作为科室副主任的作用。认真组织科室同事学习各种医疗文件的书写规范,负责病案

的质控,要求科室医护人员严格执行病案要求书写留观病案及相关的记录,增强自我保护意

识及法制观念。同时完善各种知情同意书的书写,以免发生医患纠纷,减少不必要的争议。

同时,自己也要严格要求,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年

轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守医院各项纪律,坚持工


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